¿QUE ES COOPERATIVISMO?
El cooperativismo es una doctrina socio economica que promueve la organizacion de las personas para sastifacer sus necesidades en manera conjunta.le da la oportunidad a las personas de escaso recursos, de tener su propia empresa junto a otras personas, para evitar la explotacin de personas.
¿QUE ES COOPERATIVA?
Una cooperativa es una asociacion de personas auntonomas agrupada voluntariamente para sastifacer sus necesidades economicas , culturales y sociales comunes.las cooperativas se crean por necesidades economica y sociales, operan sin fines de lucro.
TIPOS DE COOPERATIVAS
-Cooperativa de trabajo asociado o cooperativas de produccon de bienes y servicios:
Es una agrupacion de personas un mismo oficio o con un fin comun,que producen ciertos articulos vendiendolos y ente ellos se distribuye las ganancias.este tipode cooperativas tiene comometa principal la peroducon de bienes o prestacion de servicios.
-Cooperativa de produccion industriales:
Es una cooperativa de trabajadores que tiene como objetivo trasformar lamateria prima en bienes que puesda sastifacer una necesidad a los consumidores , ejemplos de este tipo son:
* Cooperativas lacteas:producen alimentos como , queso,yogurt, mantequilla, dulces y sus derivados.
*Cooperativas de carpinterias:estos producen puertas , marcos, ventanas , juquetes, muebles y utencilios para la cocina etc.
-Cooperativa de produccion agricolas:
Se conforma por varias personas que suministran o trabajan la tierra , la cooperativa agricola desarrollan sus lavores en forma conjunta y organizada.
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Cooperativa de produccion pesquera:
En este tipo de cooperativas cabe pensar en el potencial industrial que se podria desarollar a partir de todo los productos vque viven en el mar.
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Cooperativa de produccion de servicios:
Son aquellos empresas que presentan servicio a la comunidad como, transporte, jardineria,recoleccion de basura,distibucion de gas domestico,transporte escolar, entre otras.
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Cooperativas de consumo de bienes y servicios:
Su objetivo es sastisfacer mejor y mas economicamente la necesidaddes de sus miembros.estos se da por medio de ls mejora de los servicios de compra y venta de articulos de primera necesidad.
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Cooperativa de comsumo:
Unos de sus funcionamientos principales es vender los productos a los precios coorrientes en el mercado y entre sus socios de acuerdo a la proporcion de compras que a realizado.
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Cooperativas mixtas:
La cooperativa mixta deben su nombre a la posibilidad de tener, al mismo tiempo , dos o mas de los perfiles que se han descrito .
VALORES COOPERATIVOS
Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
.Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.
Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.
Libertad: cada quién puede decidir por sí mismo lo que mejor considere para su bienestar y el de su sociedad
ESTRUCTURAS DE UNA COOPERATIVA
Administracion de la cooperativa:
Toda cooperativa que quiera desarollar bien sus actividades debe organizar sus recuersos humanos y materiales asi:
-En forma adecuada:
es decir organizarías de modo que cada uno de estos recursos cumpla una función y contribuya a lograr el objetivo que se busca.
2- Bajo una dirección: que se encargue de planificar y coordinar las diferentes actividades que se desarrollan en la empresa.
La Cooperativa organiza sus recursos en forma colectiva con la participación de todos los socios y con igualdad de derechos y obligaciones.
Todas las actividades que se desarrollan en ella, son dirigidas, coordinadas y controladas por los socios a través de organismos y cargos que tienen funciones específicas.
Por esta razón, decimos que la administración de la Cooperativa es DEMOCRÁTICA.
ORGANISMO DE DERECHO Y AMINISTRACION
Los organismos de Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa son:
-La Asamblea General de Socios.
-El Concejo de Administración.
-La Junta de Vigilancia y el Fiscal.
-El Comité de Educación.
-El Comité de Trabajo y otros Comités Especiales.
Los cargos de Administración son los siguientes:
-El Gerente.
-El Secretario.
-El Contador.
-El Tesorero.
-Otros Empleados.
La función común y principal es la de crear condiciones necesarias para que la Cooperativa pueda funcionar en forma adecuada, desarrollarse y cumplir con sus objetivos económicos y sociales.
Para lograr una adecuada administración se deben cumplir con los siguientes actos administrativos:
-Organizar:
Es decir; determinar la función de cada uno de los organismos y cargos y establecer las relaciones que deben existir entre ellos, de tal manera que todos contribuyan a lograr el objetivo que se busca.
-Planificar:
Disponer por anticipado y con base en los recursos con los cuales se cuenta, QUE, COMO y CUANTO producir o prestar en bienes y servicios.
En otras palabras planificar es mirar hacia el futuro y elaborar un programa o plan de acción.
-Dirigir:
Es lograr que el plan de trabajo se cumpla, es decir que todos los socios realicen las actividades establecidas en dicho plan.
-Coordinar:
Es armonizar todas las funciones de tal forma que se facilite el logro de los fines propuestos.
-Controlar:
Es velar porque todo se haga conforme a las normas establecidas y a los planes aprobados por todos los socios.
-Evaluar:
Es determinar si se están obteniendo o no los resultados esperados, estableciendo las causas